外コン歩兵です。当ブログにお越し頂き有難う御座います！
(4か月ほどブログの更新が滞っておりすみません、、ちょっと仕事がバタついておりました。。。)
最近「様々なファームでアベイラブルが増えている」と聞く機会が多いので、コンサルティング業界におけるアベイラブル期間に焦点を当て、その意義と適切な過ごし方を提案いたします。
アベイラブルとは何か？
アベイラブルとは、コンサルタントが次のアサインメントを待つ間に経験する、実質的な空白期間です。表面上は穏やかな言葉で表されることが多いものの、業務に従事することができない一種の失業状態に他なりません。従って、プロフェッショナルとしての立場に疑問を投げかけることになるのです。通常は1-2週間程度ですが、2週間以上に長引くことは望ましくなく、対策が必要となります。
アベイラブル期間の過ごし方
アベイラブル期間中は、e-learningを用いたスキルアップを行い、自身の職務経験と専門性を向上させる絶好の機会です。自己啓発の時間と割り切り、次なるプロジェクトに向けて知識を蓄えることが重要となります。また、ジョブに縛られない自由な時間を活用して、業界内外でのネットワーキングを拡大することで、将来的なアサイン獲得へと繋がります。
アベイラブル時のキャリア構築
アベイラブル期間は副業やビジネスプランの立案といった、自己のキャリア展開に向けた準備にも適した時間です。適切なリスクを計算し、副収入の源泉を見つけ出すことが可能となります。さらに、自己のパーソナリティを形成し、新たな道筋を作り出すための思考の場でもあります。
心身のバランスとアベイラブル
アベイラブル期間においては、自己のメンタルヘルスとフィジカルヘルスを維持することも忘れてはなりません。メンタルの健康を保つための休息や、体力を維持する運動は、プロフェッショナルとしてのパフォーマンスを維持するためにも不可欠です。心身のバランスを保ちながら、この期間を最大限に活用しましょう。
この記事が皆様のアベイラブル期間を、新しい視点で捉え、積極的なキャリアプランの一環として捉える助けとなれば幸いです。プロフェッショナルとして常に前進を続ける皆様の選択肢が、明るい未来へと繋がる一手となることを心から願っております。
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